Clase Ejecutiva

Plataforma de formación e-learning. Especialista en la creacion de entornos simulados. Reduce tiempo de formación a la vez que incrementa el nivel de aprendizaje.

¿Cuál será la tendencia en formación e-learning?

Según los datos aportados por algunos informes, en formación e-Learning se mantiene la tendencia de crecimiento y desarrollo. Algo muy positivo dentro de un sector que parece que ha encontrado su momento de expansión y crecimiento. Esta tendencia se puede observar si tenemos en cuenta diferentes aspectos que detallamos:

  • Continuará incrementándose el ritmo de migración desde la formación presencial hacia el e-learning y el blended Learning.
  • Mayor uso de dispositivos móviles en el ámbito corporativo.
  • Disminución en la duración de los cursos incorporando mayor agilidad. Posiblemente la formación se derivará a proporcionar píldoras o cápsulas formativas en vez de cursos completos.
  • Utilización de videos con formatos del mundo del marketing/publicidad.
  • Se incorporarán plataformas in company para mejorar eficiencia de costos y gestión integral de programas.
  • Se trabajará mucho más en la medición del retorno de resultados en los programas de mayor impacto y costo.
  • Creciente incorporación de técnicas de storytelling en los cursos y talleres.
  • Según algunos datos se pronostica que crecerá en torno al 5% anual la utilización de espacios colaborativos y redes sociales dentro de los proyectos formativos.

Es importante conocer la tendencia que deberían seguir a nivel general las organizaciones dentro de este tema. Deberán tener muy presente cuáles serán sus propias necesidades para poder afrontarlas con éxito:

  • Plataformas tecnológicas a la medida de las necesidades de cada organización.
  • Ejecución, producción y gestión de soluciones de aprendizaje con seguimiento a las acciones formativas.
  • Operación, a través de outsourcing, de la solución de gestión del talento y formación implementada.

Las nuevas tecnologías nos posibilitan el acercamiento de un número importante de elementos que hasta hace muy poco no podíamos ni pensar. Pero esta tendencia que se mantiene como algo natural, nos hace generar nuevas necesidades a las quedebemos hacer frente. Actualmente es necesario que las organizaciones se enfrenten a las nuevas necesidades en formación. Estas necesidades pueden ser cubiertas de manera muy interesante si se tiene en cuenta esta tendencia natural en la que se ha convertido la formación.

Fuente:  Tendencias y desafíos para el e-learning en 2015.

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Esta entrada fue publicada en 7 enero, 2016 por y etiquetada con , , , , .
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